一個矽谷工程師的故事

這星期都在忙工作交接，這個過程是同時很忙又很閒，總之非常混亂。 因為要走了，很多事情應該不要去作，不然做到一半很尷尬。可是很多事情是做的差不多了，要趕快把他做完。因為作的事情變少了，中間就很多時間在等東西。 在等的時候，我發現原來這個組織的很多流程似乎是以「給定一段時間(例如：一個月)，最大化輸出率。」的原則最佳化。為了作這件事情，延遲可以高一點。 所以身為員工，一次要作好幾個任務，才能讓自己時間利用率變高。像我現在只剩下一兩個東西要完成的時候，就會有很多等待時間。 但是同時也有很多人想要跟我聊天。 畢竟人要走了，突然變得很受歡迎也是正常的。所以就把聊天塞入這些等待的時間。跟同事聊天也是很有趣。 同事A：你要走了，我們專案會不會爆爆呀！ 我：我覺得會走以前會做完啦！反正我走了你還可以找我。我沒差。 同事B：原來你是去舊金山唷！難怪你要轉，我現在都懂了。 同事C：現在機器學習酷酷。大家都去作。 同事D：科研還是真的對人類有貢獻呀！加油吧！ 同事E：不是說要辭職，怎麼留下來？(笑) 同事F：原來你要轉組唷！對了你有聽說過最近哈利波特的手遊很好玩嗎？你趕快下載一下。我：(拿出手機下載) 這幾天，交通還是很不好。回家有閒的時候，對於新的組要做的自然語言的模型，我也開始看了一點。其實也都不是很懂，所以是有點緊張。希望努力一點學習，可以趕快開始做事情。 也因為可能太緊張了，最近又有點開始各種小不舒服。週間試了冥想，但是心太亂，想法都會飄走。（我平常是不會飄走的）週末決定早上起來先冥想，再作其他事情。看來狀況有好一點。 我現在在舊金山市場街的咖啡店吃早餐，居高望下。真是個美麗又有活力的城市呀！很開心。所以繼續做事吧！

春季班的「教國高中生用JavaScript寫遊戲」課程要結束了。 最後一個月其實滿無聊的，就是學生寫程式，我們在上面給他們問問題。其實只有非常少數的人有動力，我覺得領導講師給的主題有點太開放了，很多人根本不知道要作什麼，最後就每星期來打電動幾個小時。但是畢竟我以前也沒看過這樣效果怎樣，所以就跟著他實驗一下，也是覺得滿有趣。 我自己教的話，以往也是給學生很多自由，不過通常主題會訂的狹隘一點，可以讓學生不會沒有方向抓。但是我覺得這可能是在台灣受教育大久給我的思考模式。這次，雖然大部分人作不出期末專題，但是我跟學生討論的過程中，得到了他們很多有趣的想法。我覺得這可能是如果我一開始就限制他們，會聽不到的想法。 這也讓我反思，我以往都太緊張學生學不會，有時候會太急著去引導。 影響我教學最深的，是一個學校資訊奧林匹亞的前輩。他教人的方法就是，把題目拿出來，讓寫一次，讓別人看他寫完，也順便講解，就這樣。我覺得這對我滿好的，我可以直接從他的思考過程抓到思路。這也是我一開始的教法。 老實說我覺得這樣教法滿好的，算是很速成。而我大部分的學生，也都能學的會。但是我也發現，對一些人來講，這個只會變成他們記步驟的過程，畢竟他可能是用不同思路思考的。 我這段時間一直在學引導別人講出他們的想法。其實這個很困難，因為有時候自己的想法太強勢會影響到別人。但是如果太開放有些人又不知道他們在想什麼。 不過老實說，還是覺得教程度好的學生當下最好玩，畢竟可以討論得很有趣。教程度普通但是很想學習的學生是有趣，如果成功了也會有成就感(所以可能長期比較)，不過老實說過程有時候會痛苦痛苦的。如果要讓別人想學習就是更困難了。 春季班結束，也要換新工作，過幾個星期在想想秋季班要教啥吧！

工作的下一步到現在是決定了，現在的想法就是去現職公司在舊金山的實驗室，作自然語言人工智慧的研究。 如果沒有意外(例如：他們突然不要我或是我主管我很爛的考績的話。)應該是決定了。 這個過程中，看了很多事情，了解了很多事情。發現世界跟我想像的不一樣。 第一是發現原來外面世界沒有想像的這麼好。自己工作的公司在遇到的困難，其他公司也會遇到。另外就是我私心覺得，我的同事平均起來比很多公司還是強很多的。雖然我們是家大公司也很多人在養老，所以選組要避免選到這樣的組。 第二是內轉真的比較容易，因為可以看別人的所以歷史紀錄，會知道這個組的過去紀錄好不好。 第三就是我機器學習真的太弱了，應該是說太久沒用了。有時候面試講到深層類神經網路都會卡住——畢竟我沒有真的寫過。 這次要去的組，是一個我從念書的時候就很想去的組。我在念研究所，就知道這個組，有念他們的文章，我覺得很硬派。所以既然這次有機會，是想去試看看的。 其實這次作決定也很很多人聊。印象最深刻就是我跟臉書面試的時候，他們跟我講的一件事情 。他說你要作你最喜歡的事情，不是作你最擅長的事情。所以我人生往回頭看，我想到我工作最快樂的時候，大概是作研究的時候吧！所以就這樣吧！我想要每天早上起來，是會想去工作的。 另外，我跟我的朋友討論了機會成本。最大的機會成本基本上有幾個。 1. 作賺錢產品通常薪水高一點(但沒有很多)，要放棄這個。 2. 作產品比較容易有影響力，升等比較快。 2.a. 因為升等太慢，會經常被我們同屆有兩個四年升等到Google跟Facebook士大夫等級的工程師鄙視。 3. 我覺得我現在的組有夠強，不跟他們一起成長有點可惜。 想一想其實3最難放棄。不過我畢竟最近跟他們學東西的速度也沒以前快了，離開一下也好。反正我主管也說隨時歡迎我回去。 最後，用我跟我朋友說的一句話作為結束。 「或許能一直作自己沒有興趣的事情是種天賦，是個我沒有的天賦。」

最近看了vgod的「蹲下是為了跳的更高」(http://blog.vgod.tw/2014/03/12/updates/)的文章。讓我想來聊一下我拿的的公司想要叫我去的理由，跟我的想法。 1. 大公司永遠都會在那裡 A: 很多想要我去的新創都是這樣講的。但是顯然過了好幾年，一直都還有這樣的新創。所以我也覺得新創也永遠都會在那裡。 2. 在大公司待久了很舒服 A: 我覺得待久舒服的是人，不是公司。但是我同意一件事情，在大公司要選比較能學到東西，然後比較不悠閒的組比較好。 3. 可是大公司都用自己的東西不用大家用的 A: 可是大家用的也一直換，學中心的技術才是重要的。 小公司或是未上市的公司其實有個重點就是，有機會拿股票賺大錢。不過我後來想想，其實我每天吃公司，假日自己煮，過的生活也是很開心。而我也沒有其他需要花錢的慾望，好像錢拿那麼多也沒用。 很多公司要找我去，就是作中階職位。我自己聊一聊的感覺是，如果初階員工不夠強，作中階員工很辛苦。 其實，我也還沒作決定。但我覺得其實作開心的事情比賺大錢重要，比成為知名領導者重要。然後我這陣子發現，我喜歡的事情很平凡。會讓我快樂的事情，基本上就是解決難的問題，跟作有用的東西。還有我很喜歡教書。這真是太平凡了，我以前其實不太想面對的。不過就面對吧！至少這樣比較開心。 而以前，也因為自己的平凡，沒有去追尋夢想。相過一輪以後，發現這兩件事情是獨立的。我覺得過著平凡快樂的生活也是可以追尋夢想的。而我小時候的夢想就是作Chobits。所以我決定從現在開始，要一步一步往那裡邁進。